杭州杭氧填料有限公司

　　公司将“创建学习型组织、培育知识型员工”作为一项长期的、系统的工程来抓，依靠点滴积累并持之以恒。2012年11月，公司发出“学以致用，用以促学”的号召，深入推进学习型组织建设，再掀学习热潮。各部门、各班组纷纷响应号召，开展了卓越绩效管理体系班组培训、精细化管理讨论及案例学习、QEO管理体系自查改进讨论会、标准编制及空分知识培训、原材料国家标准培训、安全技术操作规程知识测评等。